チーム　オンナのミカタやがみです！！

「転職活動なんて始めたい時に始めたらいいじゃん」
はい、確かにいつ始めてもらっても大丈夫です◎
でも、求人が比較的多いタイミングに動く方が自分自身も選ぶ幅が広がりますよね♪
そこで、イマスグ転職したいそこのあなたに今回お伝えするのは、
「転職活動を始めるおすすめ月」についてです！

全ての企業がそうというわけではないですし、業種によっても違うのであくまでもご参考までに(^^)

一般的には5月、7月、10月、1月がおすすめ月です！
実際この月には求人数が増えるんです。

求人を出しにくい時期がある？？

求人が増えたりする理由は2つありまして、
そのうちの一つが「求人を出しにくい時期がある」です。

例えば、4月は「求人を出しにくい」月なんです。
理由は想像がつくかもしれませんが「新入社員が入ってくるから」です！
人事って結構入社対応や研修にも追われるので、新しい求人を出して面接する余裕がないんですよね・・・
あとは、新入社員がしっかり育てばそのポジションの求人が必要なくなる可能性もあるから、というのも理由の一つです。

5月に求人が増えるのはここに関わっていて、
本当は4月から求人を出したかったけど忙しくて出せていなかった企業が、「やっぱり求人出さなきゃ！」と出し始めます。

企業目線で入社して欲しい時期がある？？

2つ目の理由が「入社して欲しい月から逆算する」です。
転職活動を始めて、面接、退職交渉を経て入社まで、スムーズにいけば大体3ヶ月くらいかかります。
ですので逆算して、「入社して欲しい月から3ヶ月前」に企業も求人を出します！

企業が入社して欲しい月とは・・・

7月　※10月入社
「来年度に向けて、採用から教育期間も加味して、年度のちょうど半年にあたる10月には人員を整えておきたい」
10月　※1月入社
「年度内になんとかいい人材を採用したい」且つ「年末年始入社は忙しいから避けたい」
1月　※4月入社
「新年度に人材が欲しい」

首都圏の場合はそもそも企業が多いので、通年通して安定して求人が出ています。
それ以外のエリアの方は、ある程度意識してもらった方がいいと思います！
転職アドバイザー時代何度となく「東京に言ってもらえればたくさんあるんですけどね・・・」とお伝えしていました笑

選ぶ求人が少ないと、前回お伝えした「目的を明確にして」転職活動をしていたとしても
「ここしかいいところがないから、内定をもらったら入社しよう」と、
気づいたら「転職することが目的」に戻ってしまいますからね。

そういえば今は10月ですね！
1月入社に向けて求人が出ている時期です。
転職したいなーと思っている方は一度求人を見てみてください♪

次回からは、具体的に転職活動の準備についてお伝えしていきます＊